Λάρισα: Διαμαρτυρία στον ΟΑΕΔ για τους απλήρωτους εργαζόμενους στα 5μηνα - 902.gr

Λάρισα: Διαμαρτυρία στον ΟΑΕΔ για τους απλήρωτους εργαζόμενους στα 5μηνα - 902.gr

Κάλεσμα σε διαμαρτυρία στον ΟΑΕΔ Λάρισας σήμερα Δευτέρα στις 12 το μεσημέρι, απευθύνουν το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, από κοινού με το κλαδικό Συνδικάτο εργαζομένων στους ΟΤΑ, προς όλους τους εργαζόμενους στα πεντάμηνα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας.

Εργαζόμενοι που είναι απλήρωτοι ενώ εργάζονται κανονικά, όσους τέλειωσαν τα προγράμματα και τους οφείλονται χρήματα και εκείνους που έχει ανακοινωθεί επίσημα ότι εγκρίθηκαν οι προσλήψεις τους από τον ΟΑΕΔ, αλλά δεν τους παίρνουν για δουλειά, γιατί αυθαίρετα οι εργοδότες (περιφέρεια, δήμοι, άλλες δημόσιες υπηρεσίες, κλπ), αλλάζουν τις ειδικότητες ή τα δικαιολογητικά, αφήνοντας τους ξεκρέμαστους.

Το ΕΚ Λάρισας στην ανακοίνωση - κάλεσμά του σημειώνει ότι έχει εκφράσει τη διαφωνία του μ’ αυτά τα προγράμματα, «γιατί καταργούν την πλήρη και σταθερή εργασία, έχουν άθλιους μισθούς και είναι χωρίς δικαιώματα. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εργαζόμενοι δεν θεωρούνται εργαζόμενοι, αλλά «ωφελούμενοι», ενώ στην πράξη οι μόνοι ωφελούμενοι είναι οι εργοδότες, το αστικό κράτος, η ΕΕ.

Βεβαίως δεν λέμε σε κανέναν να μην πάει για δουλειά, είτε για 5 μήνες, είτε για 2 μήνες, αφού την έχει ανάγκη. Αλλά δεν πρέπει να συμβιβαστεί κανείς με αυτή την αθλιότητα που έχουν δημιουργήσει το καπιταλιστικό σύστημα και οι κυβερνήσεις που υπηρετούν τα συμφέροντα της πλουτοκρατίας. Να μην γίνει η συνείδηση χυλός και τα θεωρεί αυτά κανονικά. Δεν πρέπει να παγιωθούν η ετεροχρονισμένη πληρωμή, η δουλειά χωρίς δικαιώματα, η εργασία χωρίς ασφάλιση. Το σύνθημα μας να είναι: «Μισθός, ασφάλιση και δικαιώματα από την πρώτη μέρα στη δουλειά». Πλήρης και σταθερή εργασία για όλους.

Αυτά τα προγράμματα δεν είναι απάντηση στο πρόβλημα της ανεργίας. Από το 2010 έως σήμερα πέρασαν πάνω από 1.200.000 άνεργοι απ’ αυτά, αλλά πάλι στην ανεργία καταλήγουν. Αυτά τα προγράμματα δεν είναι έκτακτα, αλλά τα έφεραν για να μείνουν μόνιμα, ώστε να ανακυκλώνουν την ανεργία, να χτυπήσουν μισθούς και ΣΣΕ, ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Τώρα επεκτάθηκαν και στον ιδιωτικό τομέα, και οι εργοδότες, μέσω των προγραμμάτων αξιοποιούν την αγωνία χιλιάδων ανέργων, που οι ίδιοι καταδικάζουν στην ανεργία, ώστε να αποδεχτούν να δουλέψουν κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες και μισθό.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας καλεί όλους τους εργαζόμενους σ’ αυτά τα προγράμματα να οργανωθούν στα σωματεία, σε επιτροπές αγώνα, και να διεκδικήσουν με την βοήθεια του ΕΚΝΛ και των σωματείων, το δικαίωμα να πληρώνονται κάθε μήνα, να έχουν ασφάλιση και δικαιώματα, όπως οι μόνιμοι εργαζόμενοι. Να έχουν πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και όταν τελειώσει το πρόγραμμα να δικαιούνται όλοι επίδομα ανεργίας 500 ευρώ το μήνα, χωρίς άλλες προϋποθέσεις, για όσο είναι άνεργοι».

Ελευσίνα: Κινητοποίηση την Τετάρτη για «Χαλυβουργία» - «Χαλυβουργική» από σωματεία και φορείς - 902.gr

Ελευσίνα: Κινητοποίηση την Τετάρτη για «Χαλυβουργία» - «Χαλυβουργική» από σωματεία και φορείς - 902.gr

Συγκέντρωση διοργανώνουν την Τετάρτη 19 Φλεβάρη στις 6 το απόγευμα στην πλατεία Ηρώων συνδικάτα με αίτημα να ανακληθούν οι 200 διαθεσιμότητες εργαζομένων στη «Χαλυβουργική» και να μην περάσουν τα νέα σχέδια του Μάνεση στη «Χαλυβουργία Ελλάδας».

Πιο συγκεκριμένα την κινητοποίηση διοργανώνουν το Συνδικάτο Μετάλλου και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδος, ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμων Ασπροπύργου, Ελευσίνας, Μάνδρας – Ειδυλλίας, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής, τα Σωματεία Συνταξιούχων ΙΚΑ Ελευσίνας και Ασπροπύργου και η Λαϊκή Επιτροπή Ελευσίνας.

Σε κοινή ανακοίνωσή της αναφέρουν:

«Η εργοδοσία της "ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗΣ" έβγαλε σε διαθεσιμότητα 200 εργαζόμενους από τους 263 που έχουν απομείνει. Το 2013, η εργοδοσία είχε απολύσει 148 εργαζόμενους και είχε μειώσει τους μισθούς. Στη "ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ", η εργοδοσία, αφού απέλυσε πάνω από 150 εργαζόμενους, επέβαλε διαθεσιμότητες και εκ περιτροπής εργασία στους υπόλοιπους και τώρα απειλεί με οριστικό κλείσιμο.

Οι βιομήχανοι του κλάδου αφού θησαύρισαν από την καπιταλιστική ανάπτυξη, σήμερα μας ζητάνε να μοιραστούμε τα βάρη της κρίσης, λες και μοιραζόμασταν τα πλούτη τους τις καλές μέρες.

Οι εργοδοτικές πλειοψηφίες σε ΠΟΕΜ, Εργατικό Κέντρο και ΓΣΕΕ μαζί με τους Δημάρχους και την Περιφέρεια μας καλούν να αγωνιστούμε για φθηνό ρεύμα για τους βιομηχάνους "για να σωθούν τα εργοστάσια". Ξέρουμε όλοι ότι όποιες μειώσεις γίνουν στο ρεύμα των βιομηχανιών, τα μονοπώλια, που ελέγχουν τον τομέα ενέργειας, θα μετακυλήσουν το κόστος στο δικό μας ρεύμα.

Είναι οι ίδιες πλειοψηφίες που μας ζητούσαν να δεχθούμε μειώσεις μισθών. Είναι οι ίδιοι που έλεγαν ότι ο 9μηνος ηρωικός αγώνας των εργατών στην "ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ" ήταν "τυφλή σύγκρουση".

Αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι τα εργοστάσια δεν τα κλείνουν οι αγώνες των εργαζομένων. Τα κλείνουν οι καπιταλιστές όταν δε βγάζουν τα κέρδη που θέλουν, όταν πέφτουν έξω στον ανταγωνισμό με άλλες επιχειρήσεις, όταν τα μεταφέρουν σε άλλες χώρες με μισθούς πείνας.

Πώς θα σωθεί ο κλάδος του μετάλλου στην Ελλάδα όταν η Ευρωπαϊκή Ένωση - που αυτοί προσκυνάνε - κλείνει Αμυντική και Ναυπηγική Βιομηχανία, έχει νεκρώσει η οικοδομική δραστηριότητα;

Δουλειά στους χιλιάδες μεταλλεργάτες, οικοδόμους, τσιμεντεργάτες που είναι άνεργοι ή κινδυνεύουν με απόλυση μπορεί να δώσει η διεκδίκηση για να γίνουν σχολεία, παιδικοί σταθμοί, κέντρα υγείας, αντιπλημμυρικά έργα, αντισεισμική θωράκιση, που λείπουν στην περιοχή μας και πανελλαδικά.

Έργα που είναι απαραίτητα για τη ζωή μας αλλά δε γίνονται γιατί τον έλεγχο της οικονομίας και την πραγματική εξουσία την έχουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι, που επιλέγουν με βάση τα δικά τους συμφέροντα που θα γίνουν οι επενδύσεις.

Δυναμώνουμε τον αγώνα για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας και να διεκδικήσουμε μέτρα ανακούφισης των λαϊκών οικογενειών. Για να έχει αυτός ο αγώνας νικηφόρα προοπτική, πρέπει να σημαδεύει τον πραγματικό μας αντίπαλο, δηλαδή τους επιχειρηματικούς ομίλους. Να διεκδικεί την αξιοποίηση των παραγωγικών δυνατοτήτων της Ελλάδας για την κάλυψη των λαϊκών αναγκών και όχι για τα κέρδη των καπιταλιστών».

Ξεκινά η διαθεσιμότητα των εργαζομένων στους ΟΤΑ - Υπογράφηκε η απόφαση για την «ενδοδημοτική κινητικότητα» - 902.gr

Ξεκινά η διαθεσιμότητα των εργαζομένων στους ΟΤΑ - Υπογράφηκε η απόφαση για την «ενδοδημοτική κινητικότητα» - 902.gr

Επίσημη έναρξη της διαθεσιμότητας χιλιάδων εργαζομένων στους ΟΤΑ, καθώς υπογράφηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) για την ενδοδημοτική κινητικότητα.

Καθορίστηκε η διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων στους δήμους και τις περιφέρειες, τα κριτήρια επιλογής και κατάταξής τους, καθώς και ο τρόπος μοριοδότησής τους για την εφαρμογή του «Προγράμματος Εθελοντικής Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας», όπως έχει ονομαστεί το πρόγραμμα που τίθεται σε εφαρμογή, με ταχείες διαδικασίες για τη μετακίνηση σε άλλες θέσεις υπαλλήλων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Βέβαια τα περί «εθελοντικής κινητικότητας» αποτελούν το «φύλλο συκής» για την προειλημμένη κυβερνητική απόφαση για περαιτέρω δραστική μείωση του αριθμού των υπαλλήλων στο δημόσιο και τους ΟΤΑ με βάση και τις μνημονιακές δεσμεύσεις.

Η κυβέρνηση πέρα από τα περί «εθελοντισμού» επιχειρεί να μειώσει το χρόνο που θα μεσολαβήσει από την υποβολή αιτήσεων των υπαλλήλων μέχρι την τοποθέτησή τους σε νέες θέσεις. Δεν είναι τυχαίες οι αναφορές περί των «διαθέσιμων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης», ή αλλιώς των, κατά την κυβέρνηση, εθελοντικά εντασσόμενων στο πρόγραμμα κινητικότητας στο χώρο των ΟΤΑ. Επιδιώκεται να ενταχθούν στο πρόγραμμα τουλάχιστον 4000 υπάλληλοι σε δήμους και περιφέρειες.

Με Κοινή απόφασή τους ο υπουργός Εσωτερικών κ. Γιάννης Μιχελάκης, ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών κ. Λεωνίδας Γρηγοράκος και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης προωθούν τη μετάταξη μόνιμων υπαλλήλων και υπαλλήλων των δήμων, της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος, της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος, των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων και του Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης, σε κενές ή συνιστώμενες με την πράξη μετάταξης θέσεις αντίστοιχου κλάδου ή ειδικότητας άλλων ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, των Ενώσεων δήμων και Περιφερειών.

Η Κοινή Υπουργική Απόφαση υπογράφηκε στις 10 Φεβρουαρίου 2014. Σημειώνεται ότι για την αξιολόγηση των υπαλλήλων για τη μετάταξη / μεταφορά τους, λαμβάνονται υπόψη ως προς την αρνητική μοριοδότηση αυτών οι πειθαρχικές ποινές για τις οποίες έχουν εκδοθεί τελεσίδικες πειθαρχικές αποφάσεις, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν διαγραφεί από το προσωπικό τους μητρώο. Παράλληλα, στην ΚΥΑ ορίζονται αναλυτικά, όλα τα επικυρωμένα δικαιολογητικά που απαιτούνται και αποδεικνύουν προσόντα και τίτλους σπουδών.